지속 가능성

신규 슬롯I 가이드라인 대조표

사용 선언 H.U. 그룹 홀딩스 주식회사는 신규 슬롯I 표준을 참조하여 해당 기간[2022년 4월~2023년 3월]에 대해 본 신규 슬롯I 내용 색인에 기재한 정보를 보고한다.
사용한 신규 슬롯I 1 신규 슬롯I 1: 기초 2021
공개 신규 슬롯 게재 위치 등
2-1 조직 세부정보

 회사 개요

IR 주요 그룹 회사·거점 일람 (p.58)

2-2 조직의 지속가능성 보고를 받을 수 있는 기업

 그룹 회사

IR 편집 정책 (p.1)

2-3 보고 기간, 보고 빈도, 연락처

 문의

IR 편집 정책 (p.1)
報告サイクル:年一回
前回発行した報告書の日付:2023年10月30日

2-4 정보 수정/정정 설명

해당 없음

2-5 외부 보증

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2-6 활동, 가치 사슬 및 기타 거래 관계

IR H.U.그룹 사업 (p.5)

 주요 사업 H.U.그룹의 사업 개요

FR 2.지역별 정보 (p.125)

2-7 직원

WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원

2-8 비직원 근로자

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2-9 거버넌스 구조 및 구성

WEB 법인 거버넌스

IR 지속가능신규 슬롯 지속가능신규 슬롯 시스템 (p.22)

IR 기업 지배 구조 기업 지배 구조 체제 (p.48)

신규 슬롯 기업 지배 구조 (p.17)

신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.6-12)

2-10 최고 거버넌스 기관의 지명 및 선출

IR 기업 지배 구조 기업 통치 체제 (p.48-49)

FR (2)[임원의 상황](p.60-63)

신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.7-8)

2-11 최고 거버넌스 기관 의장

신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.6)

2-12 충격 신규 슬롯 감독에서 최고 거버넌스 기관의 역할

WEB H.U. 그룹 지속 가능성 지속 가능성 추진 시스템

WEB 재질

IR 리스크 관리 리스크 관리의 기본 아이디어와 관리 시스템 (p.53)

2-13 충격 관리에 대한 책임 이전

WEB H.U. 그룹 지속 가능성 지속 가능성 추진 시스템

IR 지속가능신규 슬롯 지속가능신규 슬롯 시스템 (p.22)

2-14 지속 가능성 보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할

WEB H.U. 그룹 지속 가능성 지속 가능성 추진 시스템

IR 지속가능신규 슬롯 지속가능신규 슬롯 시스템 (p.22)

2-15 수익 상충

FR (2)[임원의 상황](p.66-67)

신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.7-8)

2-16 심각한 우려 신규 슬롯 전달

WEB ESG 성능 신규 슬롯 규정 준수

신규 슬롯 Ⅰ 기업 지배 구조에 대한 기본 사고 방식 및 자본 구성, 기업 속성 및 기타 기본 정보 (p.4)

IR 컴플라이언스 내부 통보 제도 (p.54)

2-17 최고 거버넌스 기관의 집합적 발견

IR 기업 지배 구조 (p.48-49)

IR 임원 목록 (p.45)

2-18 최고 거버넌스 기관의 실적 평가

IR 기업 지배 구조 이사회의 실효성 평가 (p.49)

신규 슬롯 【보충 원칙 4-11-3 이사회의 실효성 평가】 (p.3-4)

2-19 보상 정책

IR 기업 지배 구조 임원 보상 제도 (p.50-52)

FR (4)[임원의 보상 등] (p.71-76)

2-20 보상 결정 과정

IR 기업 지배 구조 임원 보상 제도 (p.50)

FR (4)[임원의 보상 등] (p.71-76)

2-21 연간 보상 총액의 비율

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2-22 지속 가능한 발전을 위한 전략에 관한 성명

IR CEO 메시지 (p.7-10)

2-23 방침 진술

WEB H.U.그룹 기업 행동 신규

2-24 방침 성명 실습

WEB H.U.그룹 기업 행동 신규

IR 컴플라이언스 컴플라이언스 의식 침투 (p.54)

2-25 마이너스 임팩트 수정 프로세스

WEB 문의

WEB 거래 파트너 슬롯 가입 머니

2-26 조언을 구하는 제도와 우려를 제기하는 제도

WEB H.U.그룹 기업 행동 신규

IR 컴플라이언스 내부 통보 제도 (p.54)

2-27 법규 준수

해당 없음

WEB ESG 성능 신규 슬롯 관리

2-28 회원 자격을 갖춘 단체

IR 사외 평가/이니셔티브 참여(p.55)

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2-29 이해관계자 참여에 대한 접근

WEB 이해관계자와의 커뮤니케이션 이니셔티브 내용

2-30 노동 협약

WEB 인적 자본 사이트 정책 노동 관행에 대해

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201-1 창출, 분배된 직접 경제 가치

WEB 업적/프라그마틱 슬롯 무료

FR 2. 지역별 정보 (p.125)

201-2 기후변화로 인한 재정적 영향, 기타 위험 및 기회

WEB 환경·에너지 부회 TCFD의 권고에 근거한 정보 공개 리스크/기회에의 대응

201-3 확정급여형 연금제도 부담, 기타 퇴직금제도

FR 채용하고 있는 퇴직 급여 제도의 개요 (p.111)

201-4 정부로부터 받은 자금 지원

FR 연결 재무 제표 등 【주기신규 슬롯】 (p.118)

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202-1 지역 최저 임금에 대한 표준 신인 급여의 비율(남녀별)

WEB 모집 요항

WEB H.U.그룹 기업 행동 신규

202-2 지역 커뮤니티에서 채택한 고위 신규 슬롯진의 비율

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203-1 인프라 투자 및 지원 서비스

WEB 사회 공헌 부회 커뮤니티 활동에 대한 투자

203-2 현저한 간접 경제적 영향

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205-1 부패 위험 평가를 하는 사업장

WEB H.U.그룹 기업 행동 신규

205-2 부패 방지 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육

IR 컴플라이언스 (p.54)

WEB 인적 자본 사이트 인재 개발·육성

205-3 확정된 부패 사례 및 시행한 조치

해당 없음

WEB ESG 성능 신규 슬롯 규정 준수

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206-1 반경쟁적 행위, 반대로 트러스트, 독점적 관행으로 받은 법적 조치

해당 없음

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302-1 조직 내의 에너지 소비

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302-2 조직 외부의 에너지 소비

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302-3 에너지 원단위

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302-4 에너지 소비 감소

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302-5 제품 및 서비스의 에너지 요구량 감소

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303-1 공유 자원으로서 물과의 상호작용

303-2 배수와 관련된 영향 관리

303-3 취수

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303-4 배수

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303-5 물 소비

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304-1 보호지역이나 보호지역이 아니지만 생물다양성 가치가 높은 지역 또는 이웃 지역에 소유, 임차, 관리하는 비즈니스 사이트

해당 없음

304-2 활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 현저한 영향

해당 없음

304-3 서식지 보호 및 복원

해당 없음

304-4 사업의 영향을 받는 지역에 서식하는 IUCN 레드리스트 및 국내 보전종 목록 대상 생물종

해당 없음

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305-1 직접 온실가스(GHG) 배출(스코프 1)

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305-2 간접적인 온실가스(GHG) 배출량(스코프 2)

WEB ESG 실적 신규 슬롯 기후 변화

305-3 기타 간접 온실가스(GHG) 배출량(스코프 3)

WEB ESG 실적 신규 슬롯 기후 변화

305-4 온실 가스(GHG) 배출원 단위

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305-5 온실가스(GHG) 배출량 감소

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WEB 환경·에너지 부회 목표·실적

305-6 오존층 파괴 물질(ODS) 배출량

해당 없음

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305-7 질소 산화물(NOx), 황 산화물(SOx) 및 기타 중요한 대기 배출

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306-1 폐기물 발생 및 폐기물 관련 현저한 영향

306-2 폐기물 관련 심각한 영향 관리

IR 환경·에너지 전략과 진행(p.24)

306-3 발생한 폐기물

WEB ESG 성능 신규 슬롯 폐기물

306-4 처분되지 않은 폐기물

306-5 처분된 폐기물

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308-1 환경 기준에 따라 선정한 신규 슬롯 공급업체

WEB 공급망 관리프라그마틱 무료스핀

IR 공급망 관리 (p.26)

308-2 공급 체인에서 부정적인 환경 영향 및 시행 조치

WEB 공급망 관리프라그마틱 무료스핀

WEB ESG 실적 신규 슬롯 비즈니스 파트너

IR 공급망 관리 (p.26)

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401-1 직원의 신규 슬롯 고용 및 이직

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401-2 풀타임 직원에게는 지급되며, 유기 고용 직원 또는 파트타임 직원에게는 지급되지 않는 수당

401-3 육아 휴가

WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원

FR 5[종업원의 상황](p.11)

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403-1 노동 안전 및 위생 신규 슬롯 시스템

WEB 인적 자본 사이트 정책 노동 안전 보건 정책

WEB 인적 자본 사이트 체제·책임자

WEB 건강 신규 슬롯 백서 2023 노동 안전 위생 신규 슬롯 시스템

403-2 위험성(해저드) 식별, 위험 평가, 사고 조사

WEB 건강 신규 슬롯 백서 2023 건강 신규 슬롯 시책

403-3 노동 위생 서비스

WEB 건강 신규 슬롯 백서 2023 건강 신규 슬롯 시책

403-4 노동 안전 보건에 관한 근로자 참여, 상담 및 커뮤니케이션

WEB 인적 자본 사이트 건강 증진

WEB 인적 자본 사이트 일하기 쉬운 직장 환경

403-5 노동 안전 보건에 관한 노동자 훈련

WEB 건강 신규 슬롯 백서 2023 건강 신규 슬롯 시책

403-6 근로자 건강 증진

WEB 인적 자본 사이트 건강 증진

WEB 건강 신규 슬롯 백서 2023 건강 신규 슬롯 시책

403-7 비즈니스 관계를 통해 직접 관련 노동 안전 보건에 미치는 영향 방지 및 완화

WEB 건강 신규 슬롯 백서 2023 건강 신규 슬롯의 위치

403-8 노동 안전 보건 신규 슬롯 시스템의 대상이 되는 근로자

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403-9 노동 관련 상해

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403-10 노동 관련 질병 및 컨디션 불량

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404-1 직원 1인당 연간 평균 연수 시간

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404-2 직원 기술 향상 프로그램 및 전환 지원 프로그램

IR 특집:H.U.그룹의 인재 전략 「자립・자주・자책의 커리어 형성」을 향한 지원 (p.30)

404-3 업적 및 경력 개발에 대한 정기적인 검토를 받는 직원의 비율

IR 특집:H.U.그룹의 인재 전략 「자립・자주・자책의 커리어 형성」을 향한 지원 (p.30)

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405-1 거버넌스 기관 및 직원 다이버시티

WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원

FR (2)[임원의 상황] (p.60)

405-2 기본 급여와 보상 총액의 남녀 비율

FR 5[종업원의 상황](p.11)

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406-1 차별 사례와 실시한 구제 조치

해당 없음

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407-1 결사의 자유와 단체 협상 권리가 위험에 노출될 수 있는 사업장 및 공급업체

해당 없음

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408-1 아동 노동 사례와 관련하여 심각한 위험이 있는 사업장 및 공급업체

해당 없음

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409-1 강제 노동 사례와 관련하여 심각한 위험이 있는 사업장 및 공급업체

해당 없음

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411-1 원주민 권리를 침해한 사례

해당 없음

공개 신규 슬롯 게재 위치 등
413-1 지역 커뮤니티와의 참여, 영향 평가, 개발 프로그램을 실시한 사업장

WEB 프라그마틱 무료스핀 공헌 부회

413-2 지역 커뮤니티에 심각한 부정적인 영향(현재적, 잠재적)을 제공하는 사업장

해당 없음

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414-1 사회적 기준으로 선정한 신규 슬롯 공급업체

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IR 공급망 관리 (p.26)

414-2 공급 체인에서 부정적인 사회적 영향과 시행 조치

WEB 공급망 관리프라그마틱 무료스핀

WEB ESG 실적 신규 슬롯 비즈니스 파트너

IR 공급망 관리 (p.26)

공개 신규 슬롯 게재 위치 등
416-1 제품 및 서비스 카테고리에 대한 안전 및 위생 영향 평가

WEB R&D(R&D)

IR 이노베이션 기반 강화 기업 R&D (p.31-32)

IR 리스크 관리 리스크 관리의 기본 아이디어와 관리 시스템 (p.53)

416-2 제품 및 서비스의 안전 및 위생 영향에 대한 위반 사례

해당 없음

공개 신규 슬롯 게재 위치 등
417-1 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구신규 슬롯

WEB 사회 공헌 부회 의약품·의료 액세스 향상에의 대처

417-2 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 관련 위반 사례

해당 없음

417-3 마케팅 커뮤니케이션 관련 위반 사례

해당 없음

공개 신규 슬롯 게재 위치 등
418-1 고객 개인정보 침해 및 고객 신규 슬롯 분실과 관련하여 구체화된 불만 제기

해당 없음