지속 가능성
신규 슬롯I 가이드라인 대조표
사용 선언 | H.U. 그룹 홀딩스 주식회사는 신규 슬롯I 표준을 참조하여 해당 기간[2022년 4월~2023년 3월]에 대해 본 신규 슬롯I 내용 색인에 기재한 정보를 보고한다. |
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사용한 신규 슬롯I 1 | 신규 슬롯I 1: 기초 2021 |
공통 표준
신규 슬롯I 2: 일반 공개 2021
1. 조직 및 보고 관행
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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2-1 | 조직 세부정보 | 웹 회사 개요 |
2-2 | 조직의 지속가능성 보고를 받을 수 있는 기업 | 웹 그룹 회사 IR 편집 정책 (p.1) |
2-3 | 보고 기간, 보고 빈도, 연락처 |
웹 문의 |
2-4 | 정보 수정/정정 설명 | 해당 없음 |
2-5 | 외부 보증 |
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2. 조직 활동
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2-6 | 활동, 가치 사슬 및 기타 거래 관계 | |
2-7 | 직원 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
2-8 | 비직원 근로자 |
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3. 거버넌스
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2-9 | 거버넌스 구조 및 구성 |
WEB 법인 거버넌스 IR 지속가능신규 슬롯 지속가능신규 슬롯 시스템 (p.22) IR 기업 지배 구조 기업 지배 구조 체제 (p.48) 신규 슬롯 기업 지배 구조 (p.17) 신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.6-12) |
2-10 | 최고 거버넌스 기관의 지명 및 선출 |
IR 기업 지배 구조 기업 통치 체제 (p.48-49) 신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.7-8) |
2-11 | 최고 거버넌스 기관 의장 |
신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.6) |
2-12 | 충격 신규 슬롯 감독에서 최고 거버넌스 기관의 역할 |
WEB H.U. 그룹 지속 가능성 지속 가능성 추진 시스템 WEB 재질 |
2-13 | 충격 관리에 대한 책임 이전 | |
2-14 | 지속 가능성 보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할 | |
2-15 | 수익 상충 |
신규 슬롯 Ⅱ 신규 슬롯 의사 결정, 집행 및 감독과 관련된 신규 슬롯 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 체제 (p.7-8) |
2-16 | 심각한 우려 신규 슬롯 전달 |
신규 슬롯 Ⅰ 기업 지배 구조에 대한 기본 사고 방식 및 자본 구성, 기업 속성 및 기타 기본 정보 (p.4) |
2-17 | 최고 거버넌스 기관의 집합적 발견 |
IR 임원 목록 (p.45) |
2-18 | 최고 거버넌스 기관의 실적 평가 | |
2-19 | 보상 정책 | |
2-20 | 보상 결정 과정 | |
2-21 | 연간 보상 총액의 비율 |
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4. 책임있는 기업 행동
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2-22 | 지속 가능한 발전을 위한 전략에 관한 성명 | |
2-23 | 방침 진술 |
WEB H.U.그룹 기업 행동 신규 |
2-24 | 방침 성명 실습 |
WEB H.U.그룹 기업 행동 신규 |
2-25 | 마이너스 임팩트 수정 프로세스 |
WEB 문의 WEB 거래 파트너 슬롯 가입 머니 |
2-26 | 조언을 구하는 제도와 우려를 제기하는 제도 |
WEB H.U.그룹 기업 행동 신규 |
2-27 | 법규 준수 |
해당 없음 WEB ESG 성능 신규 슬롯 관리 |
2-28 | 회원 자격을 갖춘 단체 |
5. 이해관계자 참여
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2-29 | 이해관계자 참여에 대한 접근 | |
2-30 | 노동 협약 |
신규 슬롯I 3: 머티리얼 항목 2021
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3-1 | 재질 항목 결정 프로세스 |
WEB 재질 |
3-2 | 재질 항목 목록 |
WEB 재질 |
3-3 | 재질 항목 관리 |
WEB 재질 IR 지속가능신규 슬롯 환경·에너지 전략과 진행(p.24) |
항목별 표준(경제)
신규 슬롯I 201: 경제 성과 2016
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201-1 | 창출, 분배된 직접 경제 가치 |
WEB 업적/프라그마틱 슬롯 무료 |
201-2 | 기후변화로 인한 재정적 영향, 기타 위험 및 기회 | |
201-3 | 확정급여형 연금제도 부담, 기타 퇴직금제도 | |
201-4 | 정부로부터 받은 자금 지원 |
신규 슬롯I 202: 지역 경제에서의 존재감 2016
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202-1 | 지역 최저 임금에 대한 표준 신인 급여의 비율(남녀별) |
WEB 모집 요항 WEB H.U.그룹 기업 행동 신규 |
202-2 | 지역 커뮤니티에서 채택한 고위 신규 슬롯진의 비율 |
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신규 슬롯I 203: 간접 경제적 영향 2016
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203-1 | 인프라 투자 및 지원 서비스 | |
203-2 | 현저한 간접 경제적 영향 |
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신규 슬롯I 205: 부패 방지 2016
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205-1 | 부패 위험 평가를 하는 사업장 |
WEB H.U.그룹 기업 행동 신규 |
205-2 | 부패 방지 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육 | |
205-3 | 확정된 부패 사례 및 시행한 조치 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 206: 반경쟁적 행위 2016
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206-1 | 반경쟁적 행위, 반대로 트러스트, 독점적 관행으로 받은 법적 조치 |
해당 없음 |
항목별 표준(환경)
신규 슬롯I 302: 에너지 2016
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302-1 | 조직 내의 에너지 소비 | |
302-2 | 조직 외부의 에너지 소비 | |
302-3 | 에너지 원단위 | |
302-4 | 에너지 소비 감소 | |
302-5 | 제품 및 서비스의 에너지 요구량 감소 |
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신규 슬롯I 303: 물과 폐수 2018
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303-1 | 공유 자원으로서 물과의 상호작용 |
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303-2 | 배수와 관련된 영향 관리 |
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303-3 | 취수 |
WEB ESG 성능 신규 슬롯 물 |
303-4 | 배수 |
WEB ESG 성능 신규 슬롯 물 |
303-5 | 물 소비 |
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신규 슬롯I 304: 생물다양성 2016
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304-1 | 보호지역이나 보호지역이 아니지만 생물다양성 가치가 높은 지역 또는 이웃 지역에 소유, 임차, 관리하는 비즈니스 사이트 |
해당 없음 |
304-2 | 활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 현저한 영향 |
해당 없음 |
304-3 | 서식지 보호 및 복원 |
해당 없음 |
304-4 | 사업의 영향을 받는 지역에 서식하는 IUCN 레드리스트 및 국내 보전종 목록 대상 생물종 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 305: 대기로 배출 2016
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305-1 | 직접 온실가스(GHG) 배출(스코프 1) | |
305-2 | 간접적인 온실가스(GHG) 배출량(스코프 2) | |
305-3 | 기타 간접 온실가스(GHG) 배출량(스코프 3) | |
305-4 | 온실 가스(GHG) 배출원 단위 | |
305-5 | 온실가스(GHG) 배출량 감소 |
WEB 환경·에너지 부회 목표·실적 |
305-6 | 오존층 파괴 물질(ODS) 배출량 |
해당 없음 |
305-7 | 질소 산화물(NOx), 황 산화물(SOx) 및 기타 중요한 대기 배출 |
신규 슬롯I 306: 폐기물 2020
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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306-1 | 폐기물 발생 및 폐기물 관련 현저한 영향 |
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306-2 | 폐기물 관련 심각한 영향 관리 | |
306-3 | 발생한 폐기물 |
WEB ESG 성능 신규 슬롯 폐기물 |
306-4 | 처분되지 않은 폐기물 |
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306-5 | 처분된 폐기물 |
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신규 슬롯I 308: 공급업체의 환경적 평가 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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308-1 | 환경 기준에 따라 선정한 신규 슬롯 공급업체 |
WEB 공급망 관리프라그마틱 무료스핀 |
308-2 | 공급 체인에서 부정적인 환경 영향 및 시행 조치 |
WEB 공급망 관리프라그마틱 무료스핀 |
항목별 표준(사회)
신규 슬롯I 401: 고용 2016
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401-1 | 직원의 신규 슬롯 고용 및 이직 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
401-2 | 풀타임 직원에게는 지급되며, 유기 고용 직원 또는 파트타임 직원에게는 지급되지 않는 수당 |
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401-3 | 육아 휴가 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
신규 슬롯I 403: 노동 안전 위생 2018
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403-1 | 노동 안전 및 위생 신규 슬롯 시스템 |
WEB 인적 자본 사이트 체제·책임자 |
403-2 | 위험성(해저드) 식별, 위험 평가, 사고 조사 | |
403-3 | 노동 위생 서비스 | |
403-4 | 노동 안전 보건에 관한 근로자 참여, 상담 및 커뮤니케이션 |
WEB 인적 자본 사이트 건강 증진 |
403-5 | 노동 안전 보건에 관한 노동자 훈련 | |
403-6 | 근로자 건강 증진 |
WEB 인적 자본 사이트 건강 증진 |
403-7 | 비즈니스 관계를 통해 직접 관련 노동 안전 보건에 미치는 영향 방지 및 완화 | |
403-8 | 노동 안전 보건 신규 슬롯 시스템의 대상이 되는 근로자 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
403-9 | 노동 관련 상해 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
403-10 | 노동 관련 질병 및 컨디션 불량 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
신규 슬롯I 404: 교육 및 교육 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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404-1 | 직원 1인당 연간 평균 연수 시간 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
404-2 | 직원 기술 향상 프로그램 및 전환 지원 프로그램 | |
404-3 | 업적 및 경력 개발에 대한 정기적인 검토를 받는 직원의 비율 |
신규 슬롯I 405: 다이버시티와 기회 균등 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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405-1 | 거버넌스 기관 및 직원 다이버시티 |
WEB ESG 실적 신규 슬롯 직원 |
405-2 | 기본 급여와 보상 총액의 남녀 비율 |
신규 슬롯I 406: 비차별 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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406-1 | 차별 사례와 실시한 구제 조치 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 407: 결사의 자유와 단체 협상 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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407-1 | 결사의 자유와 단체 협상 권리가 위험에 노출될 수 있는 사업장 및 공급업체 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 408: 아동 노동 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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408-1 | 아동 노동 사례와 관련하여 심각한 위험이 있는 사업장 및 공급업체 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 409: 강제 노동 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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409-1 | 강제 노동 사례와 관련하여 심각한 위험이 있는 사업장 및 공급업체 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 411: 원주민 권리 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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411-1 | 원주민 권리를 침해한 사례 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 413: 지역 커뮤니티 2016
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413-1 | 지역 커뮤니티와의 참여, 영향 평가, 개발 프로그램을 실시한 사업장 |
WEB 프라그마틱 무료스핀 공헌 부회 |
413-2 | 지역 커뮤니티에 심각한 부정적인 영향(현재적, 잠재적)을 제공하는 사업장 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 414: 공급업체의 사회적 평가 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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414-1 | 사회적 기준으로 선정한 신규 슬롯 공급업체 |
WEB 공급망 관리프라그마틱 무료스핀 |
414-2 | 공급 체인에서 부정적인 사회적 영향과 시행 조치 |
WEB 공급망 관리프라그마틱 무료스핀 |
신규 슬롯I 416: 고객 안전 위생 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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416-1 | 제품 및 서비스 카테고리에 대한 안전 및 위생 영향 평가 |
WEB R&D(R&D) |
416-2 | 제품 및 서비스의 안전 및 위생 영향에 대한 위반 사례 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 417: 마케팅 및 라벨링 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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417-1 | 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구신규 슬롯 | |
417-2 | 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 관련 위반 사례 |
해당 없음 |
417-3 | 마케팅 커뮤니케이션 관련 위반 사례 |
해당 없음 |
신규 슬롯I 418: 고객 개인정보 보호 2016
공개 신규 슬롯 | 게재 위치 등 | |
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418-1 | 고객 개인정보 침해 및 고객 신규 슬롯 분실과 관련하여 구체화된 불만 제기 |
해당 없음 |