Materiality

인력개발·프라그마틱 무료게임 무료게임

미래 프라그마틱 무료게임을 스스로 생각
행동하고 책임 있는

H.U.그룹은 '인재프라그마틱 무료게임 방침'에서 지속적으로 발전하고 사회에 공헌을 계속하기 위해 종업원 각자의 주체적인 경력 형성에 기초 성장이 가장 중요하고 필수 불가결하다는 것을 명문화하고 있습니다.
인권

프라그마틱 무료게임 무료게임
  • 인력개발·프라그마틱 무료게임에 대한 생각
  • 프라그마틱 무료게임 체계 및 직원 경력 형성
  • 이니셔티브
  • 목표/KPI

인력개발·프라그마틱 무료게임에 대한 생각

H.U.그룹이 지속적으로 성장하고 사회에 공헌을 계속하기 위해서는 프라그마틱 무료게임의 주체적인 경력 형성에 기초한 성장이 가장 중요하고 필수적이라고 생각합니다.

자립·자주·자책의 경력 프라그마틱 무료게임

자립·자주·자책

프라그마틱 무료게임 한 명 한 사람은
업무를 통해 길러질 수 있는 경험과
다양한 캐리어 프라그마틱 무료게임을 적극적으로 요구하고 서로 성장합니다.

회사는 프라그마틱 무료게임들이 자신의 가치와 미래를 원할 것입니다
주의, 프라그마틱 무료게임, 자기 실현을 위해 선택, 행동,
자신이 책임을 져야 합니다.

프라그마틱 무료게임 체계 및 직원 경력 형성

전사 및 계층별 교육에 가세해 개인사별 전문교육이나 스스로의 의사로 수강할 수 있는 선택형 교육 등 프라그마틱 무료게임의 커리어 형성을 뒷받침하는 구조를 정비하고 있습니다. 을 활용함으로써 프라그마틱 무료게임들은 자신이 갖고 싶은 모습을 실현하기 위해 매일 배우고 있습니다.
H.U.그룹

프라그마틱 무료게임 무료게임

이니셔티브

프라그마틱 무료게임 무료게임

기업에서 비즈니스 지식을 배울 수 있는 사내 대학"H.U. 비즈니스 컬리지"

프라그마틱 무료게임이 배우는 의지를 존중한 첫 공모형 프로그램으로 2022년 1월부터 1기가 시작되어 매년 다른 멤버들이 1년에 걸쳐 논리적 사고, 마케팅, 재무 회계, 경영 전략, 기업 법무 등 과목의 기초를 배우고 있습니다.
H.U.그룹

프라그마틱 무료게임

1기 수강생

프라그마틱 무료게임

직업 자율을 향한 모든 프라그마틱 무료게임의 학습 플랫폼을 구축 및 정비「CAREERSHIP」/스킬 맵

필수 교육뿐만 아니라 계층별 교육, 회사별, 조직별 전문 교육, 비즈니스 스킬을 중심으로 160개 이상의 강좌를 갖춘 E-Learning 등 프라그마틱 무료게임이 언제 어디서나 배울 수 있는 환경을 정비합니다. .
また、本プラットフォームは全従業員の学習を一元管理できるため、上司が部下の学習状況を確認することで、キャリア形成を後押しするツールとしても活用しています。
또한 프라그마틱 무료게임의 성장을 지원하는 보조 도구로서 H.U.그룹으로서 필요한 스킬을 가시화한 'H.U.스킬 맵'과 각 직종의 전문 지식과 스킬, 자격을 집약한 '전문 교육 프로그램'을 체계 화하고 프라그마틱 무료게임 한 명 한 사람의 경력 형성을 지원하고 성장을 추진하고 있습니다.

프라그마틱 무료게임

H.U.스킬 맵

DX 프라그마틱 무료게임

헬스케어에 새로운 가능성을 개척해, 사업변혁을 가속하기 위해, H.U.디지털 Vision을 책정해, 기초 교육과 전문 교육으로 구성되는 「DX 추진 인재 프라그마틱 무료게임 프로그램」을 실시하고 있습니다.

H.U.그룹의 디지털 프라그마틱 무료게임 체계

기초 프라그마틱 무료게임

전사의 추가 디지털 리터러시 향상 및 DX 기초 인력 프라그마틱 무료게임을 목적으로 모든 직원을 대상으로 지속적으로 실시

전문 프라그마틱 무료게임

'불연속 DX 인재', '요코쿠시 DX 인재', '데이터 활용 DX 인재' 등 고급 전문 인력의 계획적인 프라그마틱 무료게임을 목적으로 고도의 아웃풋이 필요한 프로젝트에 참여함으로써 실용적인 성장 기회 제공

  • 불연속 DX 프라그마틱 무료게임

    사업 환경과 기술의 동향을 부감하고, 다음 사업의 발전을 바라보고 프라그마틱 무료게임할 수 있는 인재

  • 요코시 DX 프라그마틱 무료게임

    H.U.그룹의 비즈니스와 업무를 전사 관점에서 연결하고 개혁할 수 있는 프라그마틱 무료게임

  • 데이터 활용 DX 프라그마틱 무료게임

    데이터 과학 및 기계 학습과 같은 전문 기술을 활용하여 과제를 과학하고 해결할 수 있는 프라그마틱 무료게임

애드캐리(사내 전직 제도)

2023년도부터 프라그마틱 무료게임이 H.U.그룹 내에서 다양한 커리어 형성 기회를 얻을 수 있는 제도로서 프리 에이전트 제도와 사내 공모로 구성된 사내 전직 제도를 도입하고 있습니다. 한사람 한사람이 주체적으로 자신의 커리어를 방향 붙이고 도전할 기회를 제공합니다.

신학 및 청소년 프라그마틱 무료게임

입사 후 1개월간은 신졸 도입 프라그마틱 무료게임을 실시해, 자사 이해를 깊게 할 뿐만 아니라, 기본적인 비즈니스 스킬에 대해서, 그룹 워크를 중심으로 한 실천적인 프로그램을 통해 배워를 깊게 합니다.
또한 신입 사원이 입사한 후 1년간의 멘토링 활동을 통해 멘토인 선배 사원이 업무면이나 일상생활면 뿐만 아니라, 커리어 프라그마틱 무료게임 지원이나 정신적인 서포트를 실시하고 있습니다.
또한, 입사 3년간에, 커리어 프라그마틱 무료게임을 주제로 한 교육을 정기적으로 실시해, 한사람 한사람의 「자립・자주・자책」의 커리어 형성을 지원하고 있습니다.

관리직 프라그마틱 무료게임

매니지먼트 스킬의 향상을 목적으로 한 집합형의 관리직 프라그마틱 무료게임을 실시하고 있습니다. 할 관리를 배우십시오.

목표/KPI

정규직 1인당 연간 평균 연수 시간

프라그마틱 무료게임 한 명 한 사람의 '자립적인 배움'을 중시하고 업무에 필요한 필수 교육에 더해, 각각이 높이고 싶은 스킬·지식을 배울 수 있는 환경이나 챌린지의 기회를 제공, 스스로의 주체적인 커리어 형성 그리고 스킬 업을 뒷받침하고 있습니다.

30시간 이상 지속

Materiality

재질에 프라그마틱 무료게임 구체적인 노력

H.U. Group Holdings, Inc.