이 지침이 위반되거나 위험에 처할 수 있음을 알게되면 상사 나 핫라인을 통해 즉시보고합니다.
H.U는 이러한 보고서를 받고 문제를 해결하고 원인을 조사하며 재발을 방지합니다.
필요한 경우, 우리는 사회 및 정부 기관에 즉시 신규 슬롯를 공개하고 설명 할 것입니다.

제품 및 서비스의 안전성과 품질이 H.U.의 가장 중요한 요소입니다. H.U.는 고객 또는 환자의 생명, 신체 및 재산에 대한 손상을 방지하기 위해, 법률에 따라 생명, 신체 및 환자의 손상을 방지하기 위해 제품 및 서비스의 연구 및 개발 단계에서 제공 해야하는 성과와 안전을 충분히 고려해야합니다. 실제 상황과 일치하고 이러한 표준을 준수합니다.

H.U. 연구 개발 활동을 수행 할 때 과학적 엄격함과 신뢰성을 보장하고 연구 과목, 생물 윤리, 동물 복지 등의 인권 보호 및 개인 신규 슬롯 보호에 관한 법률, 규정, 지침, 자발적 표준 및 내부 규정을 준수합니다.

제공된 제품이나 서비스와 관련하여 사고 또는 예상치 못한 이벤트가 발생하지 않을 가능성이없는 이벤트 에서이 신규 슬롯를 고객, 비즈니스 파트너 및 관련 정부 기관에 즉시 전달하고 피해 확산을 최소화하기 위해 신속하고 적절한 조치를 취할 것입니다.
우리는 또한 원인을 철저히 조사하고 재발의 발생을 막기 위해 노력할 것입니다.

H.U.는 제품 및 서비스의 전반적인 "경쟁력"을 기반으로 시장에서 경쟁합니다. 따라서 우리는 항상 고객과 환자의 요청을 정확하게 이해하고 사후 서비스를 강화하는 등 고객과 환자의 관점에서 항상 행동합니다.
우리는 우리가 운영하는 국가와 지역의 반론 폴리 및 경쟁법을 준수하며 시장에서 공정하고 자유로운 경쟁을 제한하거나 의심의 여지가있는 행동에 관여하지 않을 것입니다.

H.U는 제품 또는 서비스에 관한 광고 또는 홍보 활동을 수행 할 때 의료 제공자로서의 사회적 책임을 알고 법률, 규정, 지침, 자발적 표준 및 업계가 정한 내부 규정을 준수합니다.

H.U.는 연구 개발 활동을 장려하고 지적 재산권으로 결과를 보호합니다. 지적 재산권에는 노하우 및 비즈니스 및 기술 영역 비밀뿐만 아니라 특허, 설계 및 상표와 같은 산업 재산 및 저작권이 포함됩니다.
우리는 또한 다른 사람의 지적 재산권을 불공평하게 침해하지 않도록주의를 기울입니다.

H.U.는 개인 신규 슬롯를 보호하는 것의 중요성, 특히 임상 시험, 임상 시험, 연구 활동 등을 통해 얻은 의료에 관한 개인 신규 슬롯 보호의 중요성을 인식합니다. 사회의 신뢰와 기대를 충족시키기 위해 H.U.는 해당 법률 및 내부 규정에 따라 운영되는 모든 지역에서 고객, 환자, 비즈니스 파트너 및 직원과 같은 개인 신규 슬롯를 적절하게 보호합니다.

우리는 이데올로기 적, 문화적 다양성을 존중하고 창의적이고 자유로운 사회를 실현하기 위해 노력합니다.
우리는 우리가 운영하는 국가와 지역의 문화와 모범 사례를 존중하고 지역 사회와 공존하고 번영하는 것을 목표로합니다.

지구 환경을 보호하기 위해, 우리는 환경에 작은 영향을 미치는 기업 활동에 참여하기 위해 사람들과 환경 친화적 인 제품과 서비스를 사회에 제공하는 것을 목표로합니다.

조직이나 기업에 기부 할 때 사회적 기여 활동의 일환으로 기부금의 필요성과 타당성을 고려할 것입니다.

우리는 사회 질서 나 건강한 기업 활동을 방해 할 수있는 조직이나 개인과의 참여를 거부 할 것이며, 그러한 조직이나 개인을 확고한 태도로 대할 것입니다. 또한 그러한 조직이나 개인이 참여하거나 돈을 요청하려고한다면, 우리는 불공정 한 요청을 결정적으로 제거하기 위해 조직 된 접근 방식을 취하고 필요한 경우 관련 정부 기관에보고합니다.

사회와 모든 이해 관계자로부터 신뢰를 얻는 데 적절한 회계 및 신뢰할 수있는 재무보고가 필수적이라는 것을 인식하면, 우리는 적절성과 신뢰성을 보장하기 위해 내부 통제 시스템을 개발하고 운영 할 것입니다. 또한, 관련 법률, 해당 회계 표준 및 회사 규칙에 따라, 당사는 송장, 서적 및 기타 회계 기록을 정확하고 적절하게 나열하며 허위, 허위 또는 사기성 재무 제표와 같은 사기를 저 지르지 않을 것입니다.

우리는 적절한 시간과 방법으로 법률 및 규정에 따라 주주, 투자자, 비즈니스 파트너, 지역 사회 등이 필요한 신규 슬롯를 공개합니다. 또한 경영진과 직원이 미공개 신규 슬롯를 사용하여 유가 증권의 사기 거래 (내부 거래)를 금지하고 위반자에 대한 엄격한 조치를 취할 것입니다.

H.U.는 건강하고 안전하며 위생적인 ​​작업 환경을 유지하고 적극적으로 개선 할 것입니다.
우리는 불공정 한 차별, 괴롭힘 (예 : 성희롱 또는 권력 괴롭힘), 중상, 괴롭힘 또는 다른 직원에 대한 괴롭힘을 용납하지 않을 것입니다.

우리는 회사 운영을 통해 얻은 거래 기회, 관계, 고객 목록 또는 고객 신용 신규 슬롯를 사용하여 자신, 가족 또는 제 3 자의 이익을 추구하지 않습니다.

우리는 회사의 자금, 상품 및 기타 자산을 올바르게 보존 할 것이며 회사의 비즈니스 활동 이외의 다른 목적으로 또는 회사가 승인 한 목적으로는 사용하지 않을 것입니다.
회사 규정에 따라 회사의 비즈니스를 위해 회사가 빌린 컴퓨터 및 스마트 폰과 같은 장비, 장비 및 소모품을 사용할 것입니다. 퇴직 또는 양도로 인해 직장을 떠나면 근로에 사용되는 장비는 즉시 회사로 반환됩니다.

퇴직 도중 및 후에도 회사의 제품, 서비스, 연구 및 개발 활동 및 비즈니스 활동에 대한 신규 슬롯와 같은 신규 슬롯와 같은 신규 슬롯와 관련하여 얻은 기밀 신규 슬롯를 제 3 자에게 공개하거나 공개하지 않을 경우를 제외하고는 회사 내의 기밀 신규 슬롯를 공개하거나 공개하지 않습니다.
우리는 불법적이거나 무단으로 제 3 자의 기밀 신규 슬롯를 얻지 못합니다. 당사는 회사에 가입하기 전에 경영진과 직원이 신규 슬롯를 공개 할 것을 요구하지 않으며 기밀 유지를 유지해야 할 의무가 있습니다.

구매자를 선택할 때 거래와 관련된 이용 약관을 공정하고 공정한 방식으로 비교 한 후 Best Buyer를 선택합니다. 구매자를 선택하고 거래 할 때, 우리는 우수한 직책을 남용하거나 불공정 한 혜택이나 편의를 요구하지 않습니다.
또한 내부 규정에 의해 설정된 합리적인 범위를 제외하고는 날짜없이 구매 고객으로부터 엔터테인먼트와 선물을 거부하거나 반환합니다.

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우리는 돈을 제공하거나 선물을 제공하거나, 국내 및 국제 공무원 (국회의원 및 후보자 및 뇌물 수수 등의 관계에서 정부 기관의 공무원과 동일한 것으로 간주되는 법률에 의해 고려되는 사람들)과 개인 신규 슬롯를 얻거나 유지하는 등의 의무 등의 의무에 영향을 미치기위한 목적을 위해.
우리는 또한 비즈니스 활동과 협력하는 대리인과 컨설턴트를 통해 위에서 언급 한 행동이 수행되지 않도록주의를 기울일 것입니다.

각 H.U.의 임원과 직원이 회사 활동에 직면 한 다양한 조치가 법률, 규정, 내부 규정 또는 해당 지침을 위반할 가능성이 있다고 판단합니다.

H.U.는 기자가 위반에 관여하지 않는 한 보고서가 선의의 문제에 근거한 한보고의 결과로 불리한 대우를받지 않을 것입니다. 또한, 우리는 정직한 우려에 근거하여보고하는 사람에 대한 보복을 허용하지 않을 것입니다.

이 가이드 라인에 의해 금지 된 행위를 저 지르면 각 H.U.