슬롯 체험

그룹은 ESG 관점뿐만 아니라 고객 자산, 지적 재산 및 브랜드에 대해서도 중간 기업 가치 창출에 영향을 미치는 요소로서 슬롯 체험을 정의합니다.

이 그룹은 매년 H.U. 그룹 지속 가능성위원회에서 외부 환경의 변경에 대한 응답 여부를 결정합니다.

문제는 비즈니스 환경의 변경 사항을 고려한 새로운 중기 관리 계획을 기반으로 2018 회계 연도에 공식화 된 슬롯 체험을 기반으로 이해 관계자의 관점에서 확인되었습니다. 이를 바탕으로 경영진은 토론을 개최했으며 CEO 및 CEO H.U.의 승인을받은 후, 식별 된 문제는 통합 보고서 2020에 공개되었습니다.

H.U.는 식별 된 문제의 효과를 보장하기 위해 "H.U. 그룹의 슬롯 체험"의 관점에서 그룹의 사명과 비전의 조정과 "장기 투자자들에 대한 슬롯 체험"에 대한 슬롯 체험을 준비했습니다. (이중 물질 지원*1).

H.U. 이사회가 조정되었으며, 그룹의 물질은 처음으로 승인되었습니다.

비즈니스 환경의 문제와 변화에 대한 진행과 관련하여 H.U.는 1 년에 한 번 검토하고 업데이트 할 것입니다. (동적 중대성 호환*2)

2023 년 4 월, 우리는 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 그 어느 때보 다 인적 자원 개발 및 개발에 더 집중하는 것이 중요하다고 결정했으며, "인적 자원 개발 및 개발"을 물질에 추가하기 위해 다음을 수정했습니다.

• 투자자와 이해 관계자 관점의 슬롯 체험을 강조하는 사고 방식. 그것은 유럽위원회의 "비재무보고 지침"에서 제안되었습니다.
• Materiati를 역동적 인 개념으로보고 시간이 지남에 따라 또는 빠르게 변화한다는 아이디어. IIRC, SASB, CDP, CDSB 및 GRI의 공동 진술서에서 제안.