• 기본 개념
• 구조 및 책임
• 취해야 할 목표
• 목표/업적

H.U.는 "조달 정책"에 따라 구매 활동을 수행하고 있습니다. 이 정책에는 공정하고 안정적이며 지속 가능한 조달 거래가 포함됩니다.

H.U.는 동물 복지의 문제와 책임을 인정하고, 사회적 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.

그는 H.U.의 조달 본부와 공급망 관리 하원위원회가 이끄는 주요 기관과 관련된 계획을 공식화하고 구현합니다. 우리는 이러한 활동 계획과 결과와 관련하여 정기적으로 진전을 파악하고 향후 조치와 시정 조치를 취하기 위해 노력할 것입니다.

회사 그룹의 프라그마틱 무료스핀 파트너 설문 조사는 1) 국내 자회사, 2) 해외 자회사 및 3 년에 걸쳐 3 년 동안 3 가지 범주로 진행되는주기에서 수행됩니다. 국내 및 해외 그룹 회사의 1 차 프라그마틱 무료스핀 파트너 및 연간 구매 금액의 상위 80%를 차지하는 프라그마틱 무료스핀 파트너.
이 설문 조사 및 의견 교환 회의 (직접 대화)에서 문제의 인식과 사례 연구 공유를 활용함으로써, 우리는 관계를 강화하기위한 노력을 계속 향상시켜 클래스 A 평가 (60% 이상의 점수)에서 프라그마틱 무료스핀 파트너의 비율을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

<처음/결과

・ 2019 :

89 명의 국내 자회사의 프라그마틱 무료스핀 파트너, 89 명의 응답자 (100%). 그 중 클래스 등급은 84.3%입니다.

・ 2020 :

② 해외 자회사의 61 명의 프라그마틱 무료스핀 파트너의 33 명 (54.1%)이 응답했습니다. 그 중 클래스 등급은 49.2%였습니다.

・ 2021 :

다른 통합 자회사의 26 명의 프라그마틱 무료스핀 파트너 (첫해 및 2 년 제외), 23 (88.5%)이 응답했습니다. 그 중 클래스 등급은 69.2%였습니다.

<2 차 진행

・ 2022 회계 연도 :

85 명의 국내 자회사의 프라그마틱 무료스핀 파트너, 85 명의 응답자 (100%). 그 중 클래스 등급은 85.9%입니다.
⇒ 초기 차이의 개선 + 1.6 포인트.

・ 2023 :

② 해외 자회사의 62 명의 프라그마틱 무료스핀 파트너의 54 명 (87.1%)이 응답했습니다. 그 중 클래스 등급은 64.5%입니다.
⇒ 초기 차이 개선 + 15.3 포인트.

2019 회계 연도부터 2021 년까지의 초기 설문 조사, 1) 국내 자회사, 2) 해외 자회사, 3) 기타 통합 자회사 등 (아래 표 : "기타")은 매년 수행되었습니다.
회계 연도에서, 우리는 국내 자회사의 프라그마틱 무료스핀 파트너에 대한 두 번째 설문 조사를 시작했으며 2023 회계 연도 이후 새로운 로드맵 (2 년 목표)을 연구하고 있습니다.

<2 년 대상 (2023-2024)

2023 회계 연도에서 우리는 프라그마틱 무료스핀 파트너 설문 조사 (2022-2024)를 두 번째로 다루는 2024 회계 연도의 2 년 목표를 설정했습니다.

인권 및 노동 평가 결과 [PDF : 208KB]