자세
정책
기본 접근
H.U. 그룹은 다이버, 건강하고 활동적인 조직 문화의 발전을 장려하며 인권 정책, 다양성 정책, 산업 보건 및 안전 정책, 교육 및 개발 정책에 따라 인간 중심 활동을 수행합니다.
인권 정책
2019 년 7 월 29 일에 설립
2021 년 2 월 1 일에 개정
H.U. 그룹은 국제 인권 선언과 국제 인권 법안 및 유엔 지침 원칙과 같은 국제 인권 선언과 원칙을 존중합니다. 슬롯 사이트 추천 사업에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하고 노동자의 권리를 보호 할 책임을지는 우리의 믿음을 반영하는 이니셔티브를 추구합니다.
1.슬롯 사이트 추천 인권을 존중하고 그룹 활동과 관련된 모든 과정에서 인권에 대한 부정적인 영향을 피하고 줄이기 위해 최선을 다합니다.
2.슬롯 사이트 추천 나이, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 원산지, 국적, 인종, 피부색, 장애의 존재 또는 종교 또는 정치적 신념의 기반에 대해 불공평하게 차별하지 않습니다.
3.슬롯 사이트 추천 사업을 수행하는 국가의 근로 조건과 관련된 고용, 여성 및 기타 문제와 관련된 노동법 및 규정을 준수합니다.
4.슬롯 사이트 추천 아동 노동, 강제 노동 또는 모든 유형의 인신 매매를 금지합니다.
5.슬롯 사이트 추천 H.U.가 명확 해지면 적절한 내부 및 외부 절차를 통해 상황을 기억하기 위해 노력할 것입니다. 그룹은 인권에 부정적인 영향을 미치거나 기여했습니다.
6.슬롯 사이트 추천이 정책이 H.U의 모든 활동에 통합 될 수 있도록 적절한 교육 및 봉투를 제공합니다. 그룹.
다양성 정책
2019 년 7 월 29 일에 설립
2020 년 7 월 1 일에 개정
H.U. 그룹은 생년월일 감소, 노후화 인구 및 빠른 세계화의 사회에서 지속적인 기업 성장과 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 다양성을 촉진합니다. 우리는 다이버의 슬롯 사이트 추천 자원의 각 개인이 자신의 기술을 극대화하여 기업 활동에 기여함에 따라 혁신을 일으키고 새로운 가치를 창출합니다.
1.우리는 모든 직원이 성격이나 개슬롯 사이트 추천 속성에 관계없이 모든 잠재력을 표현할 수 있도록 경력 경로 지원 및 직원에게 보상을 제공하는 시스템을 만듭니다.
2.슬롯 사이트 추천 고용, 경영진을 홍보하며 보육 휴가에서 수익률을 향상시키는 환경을 제공하며 H.U 내에서 여성이 더 긴 경력을 쌓도록 장려하기 위해 다른 조치에 참여합니다. 여성이 자신의 개성을 표현하고 능력을 보여줄 수있는 사회를 창조하기 위해 그룹화 (여성의 참여와 발전 촉진).
3.슬롯 사이트 추천 장애인을위한 보람있는 일을 만들고, 그러한 개인을 적극적으로 고용하고, 개성을 존중하는 편안한 작업 환경을 제공하는 데 참여합니다.
산업 보건 및 안전 정책
2019 년 7 월 29 일에 설립
2020 년 7 월 1 일에 개정
H.U.의 기업 철학을 구현합니다. 그룹, 슬롯 사이트 추천 직원들에게 건강하고 활동적인 방식으로 참여할 수있는 환경을 제공해야합니다. 슬롯 사이트 추천 노동, 안전 및 위생에 대한 고려 사항을 포함하는 작업 환경을 만듭니다. 결과적으로 사람들이 편안하고 안심하고 마음의 평화로 일할 수있는 직장을 만듭니다.
1.슬롯 사이트 추천 산업 보건 및 안전에 관한 관련 법률 및 규정뿐만 아니라 내부 규칙을 준수합니다.
2.슬롯 사이트 추천 직원들이 안전하고 안전하게 일할 수있는 건강한 근무 환경을 보장하기 위해 건강 및 안전 시스템을 구축했습니다.
3.슬롯 사이트 추천 재난, 사고 및 감염된 질병을 포함한 위험과 위험의 위험에 대한 조치를 구매합니다. 슬롯 사이트 추천 모든 사건에 즉시 응답하고 재발을 방지하기위한 자세한 조치를 구현했습니다.
4.슬롯 사이트 추천 이전 정책을 준수하기 위해 직원들을위한 직장 사고 예방 교육을 계속 강화하고 강화하고 있습니다.
교육 및 개발 정책
2019 년 10 월 11 일에 설립
2022 년 7 월 14 일에 개정
H.U. Group은 각 직원의 자기 주도적 경력 개발에 기반한 성장이 그룹의 지속 가능한 성장과 사회에 지속적으로 기여하는 데있어 가장 중요한 필수 요소라고 생각합니다. 이를 달성하기 위해, 슬롯 사이트 추천 자립, 자기 방향 및 자기 책임을 기반으로 한 경력 개발을 촉진하여 경험을 배우고 경험할 수있는 더 많은 기회를 제공함으로써 직원 성장을 지원합니다.
1.개별 기술 개발 계획을 기반으로, 슬롯 사이트 추천 그룹 교육, e- 러닝 등을 통해 전략 학습 기회를 만들고 지원하는 동안 일상 업무 활동을 통해 경험을 쌓을 수 있도록합니다.
2.내부 채용, 정기적 인 직업 회전 및 선택적 교육을 통해 직원들이 새로운 유형의 업무를 시도하고 각 직원의 잠재력을 확대 할 수있는 경험을 얻을 수있는 기회를 제공합니다.
3.슬롯 사이트 추천 직원들이 자신의 가치와 미래의 열망에 대해 인식하고 생각하고, 자기 실현을 향한 다양한 학습 기회에 대한 선택을하고 행동 할 것이라는 것을 존중합니다.
노동 관행
H.U. 그룹은 UN 글로벌 콤팩트에 서명했으며 다음의 노동 관련 기본 원칙과 권리를 존중하여 직장의 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언을 지원합니다.
다양한 회사 시스템에 대한 개선 및 노동 관리 계약의 결론은 각 비즈니스 사이트 및 관리 직원으로부터 선택한 대표 간의 토론 및 계약을 통해 해결됩니다.
특히, 슬롯 사이트 추천 Health Insurance Union과 협력하여 직원의 신체적, 정신적 건강을 유지하고 홍보하려는 노력을 강화하고 있습니다.
슬롯 사이트 추천 직원과 경영진 간의 건전한 실험실 관리 관계를 유지하고 지갑 및 혜택과 같은 노동 조건에 대한 의견을 정기적으로 교환함으로써 민주적이고 합리적인 노동 관행을 확립하기 위해 계속 노력할 것입니다.
