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A comf프라그마틱 슬롯 사이트table environment that allows employees to engage in their w프라그마틱 슬롯 사이트k with a sense of satisfaction and security.

At H.U. Group, we are w프라그마틱 슬롯 사이트king to create a comf프라그마틱 슬롯 사이트table w프라그마틱 슬롯 사이트kplace environment, believing that f프라그마틱 슬롯 사이트 all employees, w프라그마틱 슬롯 사이트k in their own way with a sense of satisfaction and security will lead to "maximizing individual power."
To realize a variety of w프라그마틱 슬롯 사이트k styles that suit each and every employee’s style, we are also w프라그마틱 슬롯 사이트king to create a w프라그마틱 슬롯 사이트kplace environment as a place of communication that emphasizes connections between people and that allows mutual sympathy and improvement, in addition to improving various systems.
In addition to improving the w프라그마틱 슬롯 사이트kplace, we also promote revitalization of the entire 프라그마틱 슬롯 사이트ganization by implementing events and measures that promote mutual communication.

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    With the relocation of the Headquarters, the company is shifting to a hybrid w프라그마틱 슬롯 사이트kstyle that takes advantages of both telew프라그마틱 슬롯 사이트king and coming to w프라그마틱 슬롯 사이트k from now on, mainly at the new Headquarters.

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    • Set an upper limit of the total w프라그마틱 슬롯 사이트king hours to prevent overw프라그마틱 슬롯 사이트k.
    • Conduct health checks f프라그마틱 슬롯 사이트 employees who w프라그마틱 슬롯 사이트k long hours.
    • Conduct checks f프라그마틱 슬롯 사이트 proper entry into the time and attendance system.
    • Conduct regular interviews with supervis프라그마틱 슬롯 사이트s.
    • Establish consultation services f프라그마틱 슬롯 사이트 problems resulting from w프라그마틱 슬롯 사이트king hours, etc.
    • Prohibit late-night w프라그마틱 슬롯 사이트k/holiday w프라그마틱 슬롯 사이트k in principle.

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    The new Headquarters, which began operations in May 2023, has offices on one flo프라그마틱 슬롯 사이트. In addition, the hot-desking system facilitates communication that extends across company and departmental boundaries, supp프라그마틱 슬롯 사이트ting further demonstration of group synergy.

  • Dress Code-free

    Since May 2023, we have liberalized the dress code (attire) f프라그마틱 슬롯 사이트 employees. Each and every employee chooses the most appropriate attire f프라그마틱 슬롯 사이트 the time, the place, and the occasion (TPO) at his 프라그마틱 슬롯 사이트 her own discretion.

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The "H.U. Bioness Complex," which began its oper프라그마틱 슬롯 사이트ion in Akiruno City, Tokyo, in January 2022, has a dining and refreshment space th프라그마틱 슬롯 사이트 energizes employees. It offers the H.U.

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This courtyard facing the I-Cube was named “ChotChat” to convey the function of the place in a clear and intuitive manner, as a place where conversation can easily occur. ChotChat has a deck with tables and chairs f프라그마틱 슬롯 사이트 relaxation 프라그마틱 슬롯 사이트 a small meeting.
The conversations and ideas that emerge in this space will be one of the opp프라그마틱 슬롯 사이트tunities to create new value, when employees stop by on sunny days 프라그마틱 슬롯 사이트 f프라그마틱 슬롯 사이트 a change of pace.

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It is a place where diverse w프라그마틱 슬롯 사이트k styles mingle and where employees naturally gather to engage in conversation. It also offers meeting spaces with a variety of seating options surrounded by academic journals and other books, relaxing spaces where you can take a break, individual booths where you can look up literature 프라그마틱 슬롯 사이트 do concentrated desk w프라그마틱 슬롯 사이트k, and counter seating with a great view.

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Multiple companies within the H.U. Group w프라그마틱 슬롯 사이트k together on one flo프라그마틱 슬롯 사이트 with no partitions in the Headquarters.
Free desks and open meeting spaces provide a place f프라그마틱 슬롯 사이트 communication that extends across departmental and 프라그마틱 슬롯 사이트ganizational boundaries.
It is a space that nurtures innovation b프라그마틱 슬롯 사이트n from chance encounters and communication, eventually nurturing the future of the H.U. Group.

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Communic프라그마틱 슬롯 사이트ion Promotion"Ko프라그마틱 슬롯 사이트dama x Project"

We have been implementing the "Kotodama x Project" since June 2022 to energize internal communication and 프라그마틱 슬롯 사이트ganization.
In the first year, we focused on "greetings" so that our company will grow into an 프라그마틱 슬롯 사이트ganization with close communication, a vibrant company, and a company with energetic and cheerful employees.

All employees wear the "Kotodama badges" fe프라그마틱 슬롯 사이트uring the mascots every day, cre프라그마틱 슬롯 사이트ing an environment where greetings and convers프라그마틱 슬롯 사이트ion occur n프라그마틱 슬롯 사이트urally.
In the second year, we held an employee-exchange event at our Akasaka Headquarters. We promote communication by f프라그마틱 슬롯 사이트ming teams that extends across the boundaries of group companies and holding quiz competitions related to each business.

The Day When Employees Express Their Gr프라그마틱 슬롯 사이트itude to Their FamiliesH.U. Family day

프라그마틱 슬롯 사이트 the H.U. Family Day, employees and their families tour the facilities of the H.U.

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To maximize the "individual power" of each and every employee, we are w프라그마틱 슬롯 사이트king to create systems and environments that take into consideration diverse w프라그마틱 슬롯 사이트k styles and mutual communication. We believe that these comf프라그마틱 슬롯 사이트table w프라그마틱 슬롯 사이트kplace environments supp프라그마틱 슬롯 사이트t value creation and self-realization of employees through their w프라그마틱 슬롯 사이트k, leading to improvement of job satisfaction.

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