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인권 프라그마틱 무료스핀

2019년 7월 29일 제정
2021年2月1日改定

H.U.프라그마틱 무료스핀은 국제인권장전과 유엔의 비즈니스와 인권에 관한 지도원칙 등 국제적으로 인정된 인권선언과 원칙을 존중합니다. 의 권리를 지키는 것이 기업의 책무라고 생각 대처를 추구해 가겠습니다.

• 1.H.U. 프라그마틱 무료스핀 활동의 모든 과정에서 인권을 존중하고 인권에 부정적인 영향을 피하고 줄이기 위해 최선을 다할 것입니다.

• 2.연령·성별·성적 지향·성 동일성·출신·국적·인종·피부의 색·장애의 유무·종교·정치 신조 등을 이유로 한 부당한 차별을 실시하지 않습니다.

• 3.사업을 하는 국가나 지역에서 고용, 임금 등의 노동 조건과 관련된 노동 법령을 준수프라그마틱 무료스핀.

• 4.아동 프라그마틱 무료스핀, 강제 프라그마틱 무료스핀, 인신 거래를 인정하지 않습니다.

• 5.H.U. 단체가 인권에 부정적인 영향을 미치거나 이에 관여한 것으로 밝혀지면 사내 및 외부의 적절한 절차를 통해 그 구제를 위해 노력할 것입니다.

• 6.이 정책이 H.U. 프라그마틱 무료스핀의 모든 활동에 통합되도록 적절한 교육 및 계발을 실시합니다.

다이버시티 프라그마틱 무료스핀

2019년 7월 29일 제정
2020年7月1日改定

H.U.프라그마틱 무료스핀은 저출산 고령화와 글로벌화가 급속히 진행되는 사회에서 지속적인 기업의 성장과 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 다이버시티를 추진합니다. 을 최대한 발휘하고 기업 활동에 공헌함으로써 혁신을 창출해 새로운 가치를 창조해 나갈 것입니다.

• 1.모든 개성, 특징을 가진 프라그마틱 무료스핀 한 사람 한 사람이 최대한의 능력을 발휘할 수 있도록, 캐리어 형성 지원, 공헌도에 따라 적정하게 처우하는 구조 만들기에 임해 갑니다.

• 2.여성의 개성과 능력을 충분히 발휘할 수 있는 사회를 실현(여성 활약 추진)하기 위해, 채용, 관리직 등용, 육아 휴직으로부터의 복귀율 향상 등, 길게 일할 수 있는 환경의 정비에 적극적으로 일하겠습니다.

• 3.장애인의 적극적인 채용, 개성을 존중한 일하기 쉬운 직장 환경의 정비, 보람 있는 업무의 창출에 임해 갑니다.

프라그마틱 무료스핀 안전 보건 정책

2019년 7월 29일 제정
2020年7月1日改定

H.U.프라그마틱 무료스핀의 기업이념을 구현하기 위해서는 종업원 스스로가 건강하고 활약할 수 있는 환경이 갖추어져 있는 것이 필수 불가결하다고 생각합니다. 마음으로 쾌적하게 일할 수 있는 직장 환경 만들기를 추진하고 있습니다.

• 1.노동안전보건에 관한 관계법령, 사내규정을 준수프라그마틱 무료스핀.

• 2.노동 안전 보건 시스템을 정비하고 직원이 안전하고 안심하고 일할 수 있는 건강한 직장 환경을 확보프라그마틱 무료스핀.

• 3.재해, 사고, 감염 등의 위험, 유해 위험의 대책을 추구하고, 발생 사건에 대한 신속한 대응과 재발 방지책의 철저를 실시프라그마틱 무료스핀.

• 4.위를 확실히 하기 위해 직원들에게 노동재해방지 교육의 충실과 강화를 추진프라그마틱 무료스핀.

인력 개발 프라그마틱 무료스핀

2019년 10월 11일 제정
2022年7月12日改定

H.U.프라그마틱 무료스핀은 이 프라그마틱 무료스핀이 지속적으로 발전하고 사회에 공헌을 계속하기 위해서는 직원 각자의 주체적인 경력 형성에 기초한 성장이 가장 중요하다. , 필요 불가결하다고 생각합니다. 그 실현을 위해서 「자립・자주・자책의 커리어 형성」을 추진해, 보다 많은 배움이나 경험을 쌓을 기회를 제공하는 것으로 직원의 성장을 지원합니다

• 1.직원 개개인의 능력 개발 계획에 따라 일상적인 업무를 통한 경험과 집합 연수, E-러닝 등을 통해 직원들에게 계획적인 학습 기회를 창출·지원프라그마틱 무료스핀.

• 2.프라그마틱 무료스핀의 새로운 업무에 대한 도전과 성장 기회로서 사내 공모, 정기적인 직업 로테이션, 공모형 교육 등을 실시함으로써 개별 가능성을 이끌어 냅니다.

• 3.직원이 자신의 가치관과 미래가 갖고 싶은 모습을 깨닫고 생각하며 자기 실현을 향한 다양한 학습 기회를 선택하고 행동하며 스스로 책임을 지는 것을 존중프라그마틱 무료스핀.

프라그마틱 무료스핀 관행 정보

H.U. 프라그마틱 무료스핀은 유엔 글로벌 컴팩트에 서명함과 함께 “노동의 기본 원칙과 권리에 관한 ILO 선언”을 지지함으로써 다음 노동의 기본 원칙과 권리를 존중합니다.

• ・강제 프라그마틱 무료스핀 폐지

• ・아동 프라그마틱 무료스핀 철폐

• ・고용 및 직업에서 차별 제거

• ・안전하고 건강한 프라그마틱 무료스핀 환경

• ・결사의 자유 및 단체 협상권의 효과적인 승인

회사 제도의 개선이나 노사 협정의 체결 등에 대해서는, 각 사업소의 종업원으로부터 선택된 대표자와 경영의 토론과 합의를 거쳐 임하고 있습니다. 특히, 종업원의 심신의 프라그마틱 무료스핀 유지·증진을 향한 대처에 대해서는, 프라그마틱 무료스핀 보험 조합과도 제휴하면서 강화를 진행시키고 있습니다.
今後も、従業員と経営が健全な労使関係を保ちながら、賃金や待遇などの労働条件や経営環境などに関する定期的な意見交換を重ねていくことで、民主的、合理的な労働慣行の確立に努めます。

안전보건위원회