Materiality
재질에 대한 구체적인 프라그마틱 슬롯
Materiality
사람을 상상프라그마틱 슬롯 미래를 창조
H.U.프라그마틱 슬롯에서는 성별·장애의 유무·인종·국적·성적 지향·성자인·육아나 개호 등
様々な属性・事情のあるすべての従業員を尊重し互いに認め合う文化が会社の基盤であると考えます。
「人を想像し、未来を想像する」というコンセプトを掲げ従業員個々人が、自分らしく活躍することのできる環境と風土づくり
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H.U.그룹은 프라그마틱 슬롯 정책 외에도 이념체계에 정한 '가치관·행동양식'의 '상호의 존중'에 있어서 다양한 가치 관을 존중하는 것을 내걸고, 국적・연령・성별을 불문하는 다양한 인재를 채용하고 있습니다.
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H.U.프라그마틱 슬롯은 개인을 존중한다는 관점을 강조하고 있습니다.
게다가 성별, 연령, 인종, 국적, 장애, 성격, 종교, 취미, 기호 등 다양한 속성은 개개인의 개성을 나타내는 것이라고 생각합니다.
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더 큰 영향력을 가진 경영진에게는 프라그마틱 슬롯 매니지먼트 교육을 실시하고 있습니다.
여성 활동의 외부 평가
MSCI 일본 주식 여성 활약 지수(WIN)
일본주를 대상으로 한 'MSCI 재팬 IMI' 중 성별 다양성 점수가 뛰어난 기업의 종목으로 구성됩니다.
※H.U. 프라그마틱 슬롯 홀딩스 주식회사에 의한 MSCI ESG Research LLC 또는 그 계열사("MSCI")의 데이터 사용 및 MSCI 로고, 상표, 서비스 마크 또는 인덱스 이름의 사용은 MSCI에 의한 H.U. 프라그마틱 슬롯 홀딩스 주식회사 후원, 승인, 추천 또는 홍보를 의미하지는 않습니다.
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D&I를 프라그마틱 슬롯하는 기업 인증
D&I AWARD '최고의 작업공간'
일본 국내뿐만 아니라 세계적으로도 높은 수준으로 D&I 프라그마틱 슬롯에 임하는 D&I 선진 컴퍼니로 인정되고 있습니다.
2024년도까지 과장 이상의 여성 관리직 비율
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2024년도까지 남성의 프라그마틱 슬롯 휴업·휴가 취득률
육아중의 직원의 일과 육아의 양립 지원을 위해, 누구나 육아 휴업을 취득할 수 있도록, 성별을 불문하고 육휴를 취득하기 쉬운 직장 환경 정비·풍토 양성을 도모해, 육아 휴업·휴가 취득을 프라그마틱 슬롯하고 있습니다.
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인권Human rights
모든 직원이
자신답게 일
가치를 발휘하기 위해
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건강 증진Health Improvement
건강 경영을 통해
직원과 가족에게
건강프라그마틱 슬롯 풍요로운 생활 지원
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인력개발·육성Human Resource Development
'자립·자주·자책의 경력 형성'
人材育成方針に掲げ
さまざまな施策を推進
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프라그마틱 슬롯Diversity
다양한 인재를 활약할 수 있는 환경 만들기
個人の尊重を通じて
従業員と会社の持続的成長を実現
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일하기 쉬운 직장 환경Ideal Workplace
보람·안심감으로
仕事に取り組むことができる
働きやすい環境を整備
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H.U. Group Holdings, Inc.