카지노 슬롯 머신私は、관계 구축력으로
ヘルスケアの未来を動かしている

社員が카지노 슬롯 머신整え、사람을 지원함

両親が医療関係の카지노 슬롯 머신をしていたこともあり、自然と医療の世界をめざすことに。学生時代に就職サイトでエスアールエルに出会い、親からも臨床検査のトップ企業と聞いて応募しました。元々は営業志望で選考を受けていましたが、面接時にお話しした人事担当の方に企画管理職として働くことを勧められ入社を決めました。現在はH.U.グループホールディングスで、関連子会社の人事管理業務を担当しています。

数年前に赤ちゃんを授かり、産休育休を約1年間取得したのですが、休職中に、H.U.グループへの社名変更やグループシナジーを出すために、関連子会社の人事機能の集約が行われました。また、新型コロナウイルスの影響などもあり、休職前と復帰後では会社の体制も働く環境も大きく変わっていました。復帰当初は時短勤務をしていたこともあり、その変化についていくのに必死でしたね（笑）。今はフレックスタイム制とリモート勤務を活用し、勤務時間を調整しながらフルタイムで働いています。家族の協力もあってこそですが、会社の柔軟な対応のおかげで、じっくり카지노 슬롯 머신に取り組めています。

人事管理課の中でも私の카지노 슬롯 머신は、現場で活躍する事業会社の社員が働きやすい環境を整えること。各社の担当者としっかりした信頼関係を構築し、一つのグループとして同じ方向を向いて進めるような仕組みづくりを行っていきたいです。

さまざまな仕組みを統合して、가시화

가시화

統一と一言で言っても、易しいことではありません。各社異なるルールやフォーマットで動いているのは、そうする理由があってのこと。変更に際しては、現場の環境に即した新しい方法を構築しなければなりません。各社の担当者としっかりコミュニケーションを取り、信頼を築き上げる関係構築力が重要になってきます。そうやって苦労してつくりあげたマニュアルに対して「内容がわかりやすいから、카지노 슬롯 머신がやりやすくなったよ」と言われると、とても嬉しく感じます。

사회 공헌

人がやるからこそ、의미 있는 업무에

企画管理部門の業務はアウトソーシングできる分野も多く、近い将来、AIによる対応も進んでくると考えています。しかし、私が各社との調整を行う中で感じるのは、人と人で話し合い、関係性を築く中でこそ実現できることも、とても多いということ。そういった視点からこの카지노 슬롯 머신を見直すと、私たちにしかできないことは多く、まだまだ進化させていくことができると考えています。

また、私が所属している人事はもちろんのこと、経営企画、経理、法務、購買、IT、総務など、企画管理部門は、専門的な知識や経験が必要な職種ばかり。知識が増えるほどに担当できる業務が増え、社内での人間関係も카지노 슬롯 머신に貢献できる範囲も広がります。私自身は人事の中でもまだ経験したことがない業務にもチャレンジし、私にしかできない新しい価値を生み出せるようになりたい。それが事業拡大を加速させていくことにつながればと考えています。