私は、밀리언 카지노 공헌에 대한 강한 마음으로
ヘルスケアの未来を動かしている
K.Y.2011년 신졸입사
2011년 신졸입사
日本ステリ株式밀리언 카지노
院内事業本部 首都圏第１事業部 千葉エリア2課
応用生命科学部 卒
※소속은 취재 당시의 정보입니다.profile
-
01
現在の밀리언 카지노
밀리언 카지노現場社員の間に立ち、
安定したサービス提供を目指す서비스직
밀리언 카지노 관련
밀리언 카지노 관련
-
02
私のやりがい
コミュニケーションを通して
밀리언 카지노私たちをWIN-WINのカタチに一つの施設の管理を任されていた責任者時代とは違い、課長職になってからは、お客さまと私たち社員・会社の双方がWIN-WINになれるよう、より高い視座での밀리언 카지노が求められます。お客さまのご要望をどのように各施設の現場に反映させ、落とし込んでいくのか。さらに各現場側の現況を把握し、ご要望に応えるには何か必要なのか。当然、会社の利益確保も考えなければならない。時には相反する内容を整理したり、関係者と交渉・調整するなど、これまで以上に高度なマネジメントスキルが必要とされます。大切なのは、私たちが提供するサービスの価値を伝え、それがお客さまのメリットになることを理解していただくこと。契約内容の変更によっては、値上げとなる場合もありますが、単純に価格の話をするのではなく、サービス内容の変更によって、医療従事者の方々の負担軽減や、トータルコストでは医療機関の経営にプラスにはたらく点などを丁寧に説明し、お客さまも、私たちも、お互いがWIN-WINとなる着地点を見出す商談や交渉を心がけています。もちろん、それらは一朝一夕で実現できることではありません。たとえ一つの提案がうまくいかなくても、二の矢、三の矢でWIN-WINの着地点を目指す気持ちで臨んでいます。交渉の結果、我々の提供するサービスの価値をご理解いただき、契約交渉が成立した時などは、私たちの現場の밀리언 카지노が認められた実感が湧きますね。言葉にできないほどうれしくなります。
성장
-
03
今後の目標
「医療に貢献する」という想いを胸に
業界の未来を動かす役割を성장
밀리언 카지노 관련
私を動かしているもの
-
사회와의 연결30%
사회와의 연결
-
주변 반응20%
数字の目標達成はもちろん、自身の取り組みを社内でも社外でも評価してもらえると、やっぱりうれしいですね。私が自分から積極的に行動できるのも、アクションや成果に対して、周りからのリアクションがあるから。「だったらこうしよう！」と私を次の行動へと向かわせる原動力です。
-
안정성20%
景気変動の影響を受けにくいというのはこの業界のひとつの特徴だと思います。밀리언 카지노経営が安定しているからこそ、思いきったチャレンジもできます。
-
성취감15%
新たな挑戦をし、達成した際に充実感が得られます。今は現場の採用課題に対し、工夫を重ねながら、밀리언 카지노内容や働く環境を魅力的に伝えることに挑戦しています。
-
성장15%
성장
column
