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i,밀리언 카지노 서비스에 기여하려는 강한 욕구
건강 밀리언 카지노의 미래 이동

K.Y.| 밀리언 카지노 관련 서비스2011 년 신입 졸업생 신청

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인터뷰 (밀리언 카지노 관련 서비스)

K.Y. | 밀리언 카지노 관련 서비스

2011 년 신입 졸업생 신청

Nippon Steri Co., Ltd.

도쿄 대도시 지역 1 부, 치바 지역 부서 2

Applied Life Sciences의 교수진에서 졸업했습니다

*제휴는 인터뷰 시점의 정보입니다.

프로파일

01

현재 직업

고객과 현장 직원 간의 직원
안정적인 밀리언 카지노 제공을 목표로

건강 관리는 건강한 삶을 사는 사람들에게 필수적이며 모든 시대에 필요합니다. Job Hunting에서 저는 밀리언 카지노 분야의 기업 정보 세션에 참석했습니다. 이는 중요하고 보편적 인 직업이며 경제의 영향을받지 않는 산업입니다. 한편, 나는 H.U.를 만났다. 그룹과 밀리언 카지노 전문 지식이나 자격이 없지만 밀리언 카지노 분야에서 활동할 수 있었지만이 직업을 얻고 싶다는 것을 알게되었습니다. 또한 정보 세션과 인터뷰에서 인사 직원과 노인들은 친절한 분위기에서 저의 말을 듣고 내 질문에 대답했습니다. 구직 인터뷰에서 원하는 방식에 대해 종종 이야기 할 수 없었지만 직원들은 구직자들에게 동정심이 많으며 "이 회사는 나에게 적합하다"고 "이 연결을 소중히 여기고 싶다"고 생각했다.

첫해에, 그는 병원에서 밀리언 카지노 장비를 혐의로 맡기고있었습니다. 수술 전에 신경 장면을 본 후, 나는 또한 밀리언 카지노 전문가의 일원이라는 것을 깨달았습니다. 그의 두 번째 해부터 그는 영업 부서로 이전되었습니다. 이것은 사람들과 이야기하고 다른 사람들과 설명하는 데 선을 행하고 상담 한 선배의 권고에 대한 선을 극복하려는 욕구로 인해 이전이었습니다. 밀리언 카지노 관련 서비스를 고객에게 제안하고 병원 관리자와 상호 작용하는 역할을함으로써 My Horizons는 극적으로 확대되었습니다. 그 후, 그는 멸균 작업 및 기타 문제를 위해 현장으로 돌아 왔으며, 시설 관리를 담당하는 사람으로 일한 후, 이제이 지역을 담당하는 8 개의 시설 각각을 모은 지역 관리자의 역할을 수행합니다. 우리의 임무는 고객, 계약 병원을 담당하는 사람 및 지상에서 일하는 직원들 사이에 서서 안정적인 서비스를 제공하고 더 나은 직장을 만들기 위해 노력하는 것입니다. 당사는 정기적으로 각 시설을 방문하고 고객뿐만 아니라 담당자와도 현장 직원과 의사 소통하며 계약 협상에서 직원 모집 및 교육 직원 (고정 계약 직원), 노동 관리 및 각 사이트 및 직장 환경의 효율성을 향상시키기위한 조치를 고려하는 광범위한 업무를 수행합니다.
*밀리언 카지노 관련 서비스 : 밀리언 카지노 전문가가 밀리언 카지노 전문가가 밀리언 카지노 서비스에 집중할 수 있도록 밀리언 카지노 장비 멸균, 외과 적 업무 지원 및 제품 관리 (SPD), 판매, 임대 등과 같은 아웃소싱 서비스
02

내 보상

커뮤니케이션을 통한
고객과 우리를 상생 양식으로 만들기 위해

단일 시설 관리를 담당 할 때와 달리 관리자가 된 후 고객, 직원 및 회사 모두가 상생이 될 수 있도록 더 높은 관점에서 일해야합니다. 고객 요청을 각 시설의 사이트에 어떻게 반영하고 통합 할 것인가? 또한 각 사이트의 현재 상황을 이해하고 귀하의 요청을 충족시키는 데 필요한 것이 있습니까? 당연히 우리는 또한 회사의 이익을 확보하는 것을 고려해야합니다. 때로는 상충되는 콘텐츠 구성 및 이해 관계자와의 협상 및 조정과 같은 고급 관리 기술이 그 어느 때보 다 필요합니다. 중요한 것은 우리가 제공하는 서비스의 가치를 전달하고 그것이 고객에게 이익이 될 것인지 확인하는 것입니다. 계약 콘텐츠의 변화에 따라 가격 인상이 발생할 수 있지만 단순히 가격에 대해 이야기하기보다는 서비스 내용의 변화가 밀리언 카지노 근로자의 부담을 줄이는 방법을 신중하게 설명하며, 총 비용은 밀리언 카지노 기관 관리의 긍정적 인 부분이 될 것이며, 우리는 비즈니스 협상과 협상을 개최하기 위해 노력할 수있는 곳을 찾기 위해 노력합니다. 물론, 이것들은 밤새 달성 할 수있는 것들이 아닙니다. 하나의 제안이 작동하지 않더라도, 나는 두 번째와 세 번째 화살표와 함께 윈윈 착륙의 목표에 접근합니다. 협상의 결과로, 당신은 우리가 제공하는 서비스의 가치를 이해하고 계약 협상이 끝날 때, 당신은 우리의 근거에 대한 우리의 작업이 인정되었다고 생각합니다. 말로 표현할 수 없어서 너무 행복하다고 느낍니다.

또한, 비즈니스 협상 및 협상과 관련하여, 우리는 또한 수술에 대한 저항 및 시급한 것과 같은 고객의 특성을 고려하는 제안을 소중히 여깁니다. 이것은 내가 지상에서 의사 소통을 통해 배운 것입니다. 현장 밀리언 카지노자와 직원에게 조언을 할 때, 상대방의 좋은 점을 찾아서 "나는 당신에 대해 이런 종류의 것을 좋아합니다"와 같은 의견을 제시합니다. 나는 사람들과 대화하는 데 능숙하지 않았기 때문에 의사 소통 기술이 회사에 합류 한 이후로 성장의 가장 중요한 측면이라고 생각합니다.
03

미래 목표

마음의 "밀리언 카지노 서비스에 기여"하려는 욕구와 함께
업계의 미래를 이끄는 역할

현재 위치에는 고객과의 계약 협상과 같은 더 많은 작업이 있으며 환자 및 밀리언 카지노 환경을 볼 수있는 기회가 줄어들고 있습니다. 그럼에도 불구하고 일하려는 동기는 내가 직장에서 일할 때와 동일합니다. 우리의 사명은 더 나은 서비스를 제공함으로써 환자의 안전과 보안에 기여하고 사람들의 건강을 보호하는 것입니다. 어떤 역할을하든, 나는 그 감정을 소중히 여기고 싶습니다. 저의 임무 중 하나는 미래의 관리자와 같은 관리 직책을 맡을 직원을 밀리언 카지노 서비스에 기여하려는 강한 욕구를 훈련시키는 것입니다. 주니어와의 경험과 업무 만족도를 공유하고 경력 비전에 대한 조언을하는 동안, 나는 사람들이 "담당자가되고 싶다"와 "나는 관리자로 일하고 싶다"와 같은 환경을 만들고 회사의 성장을 지원하기를 희망합니다.

우리가 출생률 감소와 고령화 인구에 직면함에 따라 인적 자원 부족은 전체 밀리언 카지노 산업의 과제 중 하나입니다. 밀리언 카지노 서비스에서도 모든 작업을 DX로 변환하는 것은 어렵고 인력이 필수적입니다. 그렇기 때문에 최근에 디지털화 매뉴얼, 작업을 부품으로 나누고 각 시설에서 작업을 표준화하는 등 경험이없는 사람들이 쉽게 확립 될 수있는 환경을 조성하는 데 집중하고 있습니다. 인적 자원이 확립되고 우리의 서비스가 확대되면 의사 나 간호사와 같은 밀리언 카지노 전문가에 대한 부담이 줄어들고 일자리 매출을 줄이는 데 도움이 될 것입니다. 우리는 우리에게 산업 전체에 대한 조감도의 시각을 제공하고 미래의 문제를 해결하는 데 기여하는 높은 관점을 얻기 위해 계속 노력할 것입니다.

나를 운전하는 것

사회와 연결30%

회사 내외의 다양한 사람들을 상호 작용한다는 것은 사회와 연결하는 것을 의미합니다. 사람들과 사회와의 관계는 그들이 스스로 가치를 찾고 내가 부족한 것을 깨닫고 성장하는 데 도움이되기 때문에 고무적입니다.
주변 사람들의 반응20%

수치 목표를 달성 할 수있을뿐만 아니라 내부 및 외부의 노력을 평가한다면 기뻐할 것입니다. 내 주변 사람들의 행동과 결과에 대한 반응이 있기 때문에 사전 예방 조치를 취할 수 있습니다. "그럼 내가 할게요!" 그리고 다음 움직임으로 나를 움직입니다.
안정적인20%

이 산업의 특성 중 하나는 경제 변동에 덜 취약하다는 것입니다. 회사의 경영진이 안정적이기 때문에 최상의 도전을 할 수 있기 때문입니다.
성취감15%

새로운 도전을 수행하고 달성 할 때 성취감을 느낄 것입니다. 이제 저는 현장에서 내가 가진 도전을 해결하기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 직무 내용과 작업 환경을 매력적인 방식으로 전달밀리언 카지노고 노력하고 있습니다.
성장15%

나는 영업 양도 2 년차를 통해 수줍은 성격을 극복 할 수 있었으며, 협상에서 강인함과 쉽게 포기하지 않는 사고 방식을 개발했다는 것을 깨달았습니다. 새로운 도전은 계속 성장하는 데 계속 도움이 될 것입니다.