프라그마틱 슬롯 무료育成・能力開発

育成体系

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1. 1.청소년 계층별 교육

   

   新卒入社後の3年間のフォローアップを通じて、自ら考え、行動できる프라그마틱 슬롯 무료となるため、今後の成長の土台作りを行います。
   H.U.グループ社員に求められるスキルを養いながら、経験を振り返り、一人ひとりが入社後のキャリアにじっくりと向き合います。強み・課題の棚卸を行い、悩みや壁を乗り越え、環境変化に負けない対処法を身に付けます。
   また、同期入社の社員同士の豊富なコミュニケーションによって、仲間としての連帯感や絆を醸成するととともに、モチベーションの向上をはかります。

   詳細はこちら（人的資本サイト）
   研修スケジュール

   

   • 멘토링 활동

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     新入社員特有の悩みや壁を、メンターの力を借りながら一緒に乗り越えていくことで、一人ひとりが課題解決や自己実現できることをめざします。

2. 2.H.U.비즈니스 컬리지

   

   2022年1月開校。社員が学び続ける姿勢を身につけるとともに、社会人として更なる飛躍に必要となる土台を固めることを目的としています。
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3. 3.E-러닝

   

   E-러닝
   業務上必要となる教育はもちろんのこと、ビジネスマナーやPCスキルといったビジネスベーシックから、コミュニケーションスキルやリーダーシップ・マネジメントなど、個々のスキルアップや成長につながるさまざまなコンテンツが社員の能力・キャリア開発をサポートしています。

4. 4.DX 교육

   

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   デジタル教育体系

   

   • 기초 교육

     전사의 디지털 리터러시 향상 및 DX 기초 인력 육성을 위해 모든 직원을 대상으로 지속적으로 실시

   • 전문 교육

     '불연속 DX 인재', '요코쿠시 DX 인재', '데이터 활용 DX 인재' 등 고급 전문 인력의 계획적인 육성을 목적으로 고도의 아웃풋이 필요한 프라그마틱 슬롯 무료젝트에 참여함으로써 실용적인 성장 기회 제공

   • 불연속 DX 프라그마틱 슬롯 무료

     사업 환경과 기술의 동향을 살펴보고 다음 사업의 발전을 바라보고 형성할 수 있는 프라그마틱 슬롯 무료

   • 요코시 DX 프라그마틱 슬롯 무료

     H.U.그룹의 비즈니스와 업무를 전사 관점에서 연결하고 개혁할 수 있는 프라그마틱 슬롯 무료

   • 데이터 활용 DX 프라그마틱 슬롯 무료

     데이터 과학 및 기계 학습과 같은 전문 기술을 활용하여 과제를 과학하고 해결할 수 있는 프라그마틱 슬롯 무료

5. 5.사내 전직 제도 애드캐리

   

   社内転職制度「アドキャリ」は社員一人ひとりが、自身のキャリアを主体的に捉え、自らの意思でグループ内の新しい仕事に挑戦することができる制度です。
   프리 에이전트 제도

   애드캐리 시스템 설명 동영상(약 2분 30초)

   
   アドキャリをもっと知る

   

   社員一人ひとりが、自身のキャリアを主体的に捉え、自らの意思でキャリアの方向付けをしていくことをイメージし、英語の接頭語Ad（～に向う）+Career(キャリア）を組み合わせた造語を制度名称としています。

   프리 에이전트 제도

   

   직원이 스스로 손을 들어 올려 원하는 부서에 자신을 판매할 수 있는 구직형 제도

   특징

   • 구인 모집 없이도 신청 가능
   • 1년에 한 번의 도전 기회

   사내 공모 제도

   

   새로운 동료를 요구하는 부서의 공모 포지션에 대해 직원이 자유롭게 응부할 수 있는 제도

   특징

   • 항상 입력 가능
   • 매월 새 포지션 공개

   - 공통 특징 -

   • 01

     一定の要件を満たせば
     誰でも応募が可能

     

   • 02

     異動決定まで
     応募していることは非公開

     

   • 03

     合格すれば必ず異動が可能
     （現部署による引き止めは禁止）

     

6. 6.신규 사업 창출 프라그마틱 슬롯 무료

   

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キャリアステップ