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인간 신규 슬롯 및생명을 위협하는 영역입니다.
일의 목표사회적 중요성에 대한 생각나는 당신이 도전을하기를 바랍니다.
H.U. Group Holdings Co., Ltd.
회사의 CEO, CEO 이사
Takeuchi Narikazu
의료보다 넓은"Healthcare"
우리 회사
2020 년에 우리 회사는 이름을 "H.U. Group Holdings"로 변경했으며, 이는 "신규 슬롯 관리"를 대표하는 "H.U. Group Holdings"로 변경되었으며 신규 슬롯 관리 개발에 기여하는 기업 그룹으로 더 나아가는 것을 목표로합니다. 우리는 계약 된 임상 시험, 임상 실험실 약물 및 멸균 분야에서 수년간 의료 분야를 지원해 왔지만,이 기간 동안 의료 서비스를 둘러싼 환경은 극적으로 변화했습니다.
의료의 일반적인 개념은 시험을 받고 아플 때만 의사를 만나는 것입니다. 그러나 미래에 더 중요한 것은 아프지 않고 신규 슬롯을 유지하는 방법입니다. 100 년의 삶의 시대에 많은 사람들은 가능한 한 신규 슬롯한 기대를 확장하고 일상 생활을 풍성하게하면서 삶을 즐기고 싶어한다고 생각하고 있습니다.
이렇게하려면 정기적으로 자신의 신규 슬롯을 알고 병에 걸리기 전에 처리하는 것이 중요합니다. 우리의 비즈니스 분야 인 "Healthcare"는 또한 "전제 및 예방"분야에서 노력하고 있습니다.
이 중 하나는 PHR (개인 신규 슬롯 기록)과 같은 개인 신규 슬롯에 대한 다양한 데이터를 축적하고 신규 슬롯 정보를 중앙에서 관리하는 시스템의 개발입니다. 사용자는 스마트 폰 앱을 사용하여 언제든지 신규 슬롯을 확인하고 의료 기관과 정보를 공유 할 수 있습니다. 우리는 "각 개인에 대한 최적의 신규 슬롯 관리"를 제공하는 시스템으로 더욱 발전하는 것을 목표로합니다.
내 경력은자신을 조각하는 시대
우리는 회사에 지원하는 사람들이 먼저 "자신의 경력에 대해 생각하는 것"을 알고 싶어합니다. 또한, 우리의 작업은 인간 신규 슬롯과 삶을 담당하는 사회적 인프라이므로 연구 및 개발, 판매 또는 계획이든, 목표로하는 일의 사회적 중요성에 대해 신중하게 생각하고 싶습니다.
또한 일하는 성인으로서 자신의 경력을 쌓기를 바랍니다. 과거에는 회사의 자체 규칙을 기억하고 회사의 첫 번째 직업에 따라 진행하는 것이 좋았습니다. 처음 직장에서 직장에서 은퇴 할 것이라고 가정하고 회사가 말한대로 귀하의 업무를 진행한다고 가정합니다. 그러나 회사 밖으로 한 발짝 나아가면 유효하지 않은 재능이됩니다. 대신, 회사를 인생의 한 장면으로보고, 스스로 기술을 연마하고, 업무 경험을 통해 모든 것을 적극적으로 흡수함으로써, 회사에서뿐만 아니라 널리 받아 들여질 수있는 비즈니스 사람이되기를 바랍니다. 노인과 평생 고용이 무너 졌다고 말한 지 오랜 시간이 지났지 만, 그 종류의 인적 자원은 다가오는 시대에 정확히 필요한 것입니다. 나는 그들이 자신의 노력을 통해 자신의 가치를 계속 높이고, 똑바로 바라보고 때로는 발생하는 예기치 않은 상황을 기대하면서 그들의 일을 계속하기를 원합니다. 이것은 반드시 일하는 성인으로서의 유익한 삶으로 이어질 것입니다.
또한, 그러한 야심 찬 직원을 지원하기위한 교육 시스템으로서, 우리는 학생들이 비즈니스의 기본 지식과 능력을 습득하는 데 도움이되는 공개 채용 프로그램을 시작했습니다.
회사에 가입 한 후, 우리는 먼저 적성에 근거한 책임있는 의무를 맡길 것이므로 공부할 때 공부할 때 경력에 대해 신중하게 생각하십시오. 저는 의료 산업과 다른 산업의 회사를 대표하는 것을 포함하여 개인적으로 다양한 직책을 경험했습니다. 나는 때때로 경험이 없었던 분야에서 일했지만 모든 것을 새로운 도전으로 보았고 당시에 진지하게 받아 들였습니다. 나는이 덕분에 다음 직업으로 이어질 강점을 얻을 수 있다고 생각합니다.
신규 슬롯 관리의 미래를 개척하고 사회에 가치를 창조하고 싶습니까? 무엇을하고 싶습니까? 나는 긍정적 인 "야망"을 가진 사람들을 좋은 방식으로 만나고 항상 사전 사전에 생각하고 행동 할 수 있기를 기대합니다.
